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作者xyz2112 (photoshop)
看板Salary
標題[選擇] 設計offer請益
時間Wed Mar 25 21:59:31 2026
今年31y，已婚有1孩2y，有後援。 目前拿到2家的offer，需趕緊回覆對方， 想問問看大家的意見。 前份是50，期望薪資開55。 A傳產衛浴 職務名稱：品牌視覺設計 薪資：試用52-通過55 年終保障1個月(看績效) 薪資結構有照勞基法實報 三節獎金 國內員工旅遊+攜眷優惠 基本上不加班 工作內容： 1.做展覽設計,基本都沿用,會做大陸,現場會有人員監工。台灣展不確定是否參加。 2.官網上下架 不會很久如果有新品才上官網 3.平面型錄製作（一個展做一版型錄因為品項很多會挑品） 4.影片製作（沒說哪個方向跟風格的） 5. linkedin、自媒體更新貼文 *職務新開的 組織：行銷主管、此職務、3d設計 之前是OEM居多，現在希望台灣能多曝光販售。 可能遇到的問題： 型錄之前是由3d設計師做的，所有情境圖都用模擬的。 我拍影片可能有困難沒有場地及素材可以拍。 展覽只需大概畫個圖跟想法，會請3d去模擬。 面試有提到以下： 主管問到星座、有沒有小孩、會不會需要接小孩、好像很滿意多工的人 人資問到我跟誰住、家庭成員有誰、公婆住哪 環境：6月會搬家，目前地點天花板低，氣氛安靜，辦公室人少，有人來面試也不太積極 理會跟帶路。 B科技業光學鏡頭成品代理商 職務名稱：行銷美編 薪資：試用49-通過53(試用期3-6個月) 主要是8月展覽看工作成效如何 年終保障1個月(看績效) 分紅：半年發一次,發1-2個月不等看盈餘 （需明年5月才有資格開始領分紅) 薪資結構有照勞基法實報 三節獎金 旅遊補助金(依年資) 基本上不加班 工作內容： 1.做展場攤位設計（一年共3-4場）現場監工、聯繫廠商等等。 還要參展支援現場跟拍攝錄影 2.研討會找場地聯繫及佈置 3.優化及更新官網(seo請外部廣告商投） 4.製作edm 發佈與電聯客戶是否收到 5.linkedin、自媒體更新貼文 6.影片製作(定期更新,關於產品或展覽) 7.製作業務ppt 基本上不加班 好像換補休沒有加班費 小公司是科技業代理商 比較注重行銷、設計感覺還好bn應該也較少 優點：離家近,半小時搭公車或捷運3站 在巷子內的1樓，小辦公室人少，進去氛圍不嚴肅較好一點。 這個職務的人都做一年就不做了，覺得跟行銷或設計想像的不同，或是對這產業沒興趣。 主管希望這個人可以自動自發不用人盯。 工作上手的話可能有機會出差。 面試都在聊職務產業工作內容跟特質。 報到日壓4/7 B希望報到前，3/31先參加研討會熟悉公司，會換成補休。 A有約3/30要去健檢，報到時要繳交的。 所以想盡快決定。 兩個產業別差異蠻大的，原本是想找錢多事少的，這樣算下來是B較多，分紅抓最少0.5+0 .5就超過A了。 但是工作內容偏向行銷，這樣累積作品或是找下份工作會不會不好找？ ——- 更新 謝謝大家的意見 後來跟B周旋是說待了一年，確定做得很好， 行銷部門(只有我一個)切出去再調整成56， 也可以再請個助理。 怕試用期/半年/一年的表現期不一樣，最後我婉拒決定去A -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.227.235.236 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1774447173.A.A5F.html ※ 編輯: xyz2112 (36.227.235.236 臺灣), 03/25/2026 22:01:57 ※ 編輯: xyz2112 (36.227.235.236 臺灣), 03/25/2026 22:04:02
推 SmartBrain: 如果你的目標是朝設計師發展 A可能合適03/25 22:58
→ SmartBrain: 如果你希望擴展到行銷領域，B可能會提供更多機會。03/25 22:59
→ SmartBrain: 如果薪資是主要考量，B的分紅制度可能更具吸引力03/25 22:59
→ SmartBrain: 但可能要考量不確定性03/25 22:59
推 DKnex: 去103/25 23:38
推 Chricey: UC2神招啊，吃下去就對了 03/26 07:58
→ DKnex: 我就是在廣告乙方，通常看到2這種看起來行銷設計，但還要做03/25 23:38
→ DKnex: SEO，就是什麼都不會懂的混雜屎缺，更別說如果你要碰到Link03/25 23:38
→ DKnex: edin 廣告，光後台你就要重新適應，代碼怎麼埋就搞死你03/25 23:38
感謝!剛剛詢問B是說投廣這些會找廣告商投，他們主要想拉後台GA報表跟貼文看數據而已 。
推 KOFKOF: 31y還年輕，再多找找03/26 07:58
推 Chricey: 求推薦UC2，樓下請提供三家 03/26 19:48謝謝～可是找了一陣子面議有時候去看50還被洗臉說太高，想說就這兩個2擇1 ※ 編輯: xyz2112 (36.227.233.62 臺灣), 03/26/2026 13:11:04 ※ 編輯: xyz2112 (36.227.233.62 臺灣), 03/26/2026 13:26:00 ※ 編輯: xyz2112 (36.227.233.62 臺灣), 03/26/2026 13:28:49
→ gamania5972: 結婚有小孩就選正常上下班的吧03/26 13:46
推 DKnex: B的工作內容3跟5還可以補充就是03/26 19:48
→ DKnex: 廣告是廣告，SEO是SEO，兩者都要花錢是不一樣的東西03/26 19:48
→ DKnex: 你當窗口最難就是各種指標要重新學習去衡量是好或壞，才能03/26 19:48
推 Chricey: 有人知道UC2和其他關節保健品的差異嗎？ 03/26 19:48
→ DKnex: 慢慢規劃KPI。03/26 19:48
→ DKnex: 然後我們乙方操爛成效，背鍋也是你這個窗口而已，我們大不03/26 19:48
→ DKnex: 了不做你這個客戶03/26 19:48
→ DKnex: Linkedin 是目前社群最難（因為連原廠窗口給的建議都很舊） 03/26 19:48
推 Chricey: 樓下關節痛都吃鞏固力 03/30 18:38
→ DKnex: ，只會教你用影片素材，但實際會逛的人都是找工作的人或是03/26 19:48
→ DKnex: 科技業業務和HR，所以貼文曝光跟響應度比FB粉絲團更難做 03/26 19:48
推 apple523: 正常上下班的 03/26 21:35
AB都說不太加班 ※ 編輯: xyz2112 (39.12.177.58 臺灣), 03/26/2026 22:45:05 ※ 編輯: xyz2112 (36.227.193.28 臺灣), 03/30/2026 15:03:55 ※ 編輯: xyz2112 (36.227.193.28 臺灣), 03/30/2026 15:04:27 ※ 編輯: xyz2112 (36.227.193.28 臺灣), 03/30/2026 15:05:15
推 davidvin76: 希望問星座只是閒聊而已... 03/30 18:38
推 Chricey: UC2推薦？有人試過嗎？靠譜嗎？ 03/30 18:38
推 petrinet: 有結婚小孩，最重要的就是穩定，正常上下班，家庭重要 04/09 02:39
推 jobintan: 說基本上不加班的，怕是公司招人話術，實情就是太常加班 04/16 07:17
→ jobintan: 錢又少，招不到人，只好用話術招到人再說。 04/16 07:17
→ jobintan: 我記得與廣告行銷有關的graphic designer錢少又爆肝… 04/16 07:18
推 Chricey: UC2對膝蓋特別有用嗎？有人能證實嗎？ 04/16 07:18
→ jobintan: 加班又沒加班費，說是責任制，人員流動率超高。 04/16 07:19
推 jobintan: 當時很多同系同學和學弟妹們，都往UX產品設計發展了， 04/16 07:28
→ jobintan: 因為UX產品設計的新人價，以北部科技或資訊行業來說， 04/16 07:28
→ jobintan: 就已經有50k起跳了，地位與軟體工程師相當，而且未來發 04/16 07:28
推 Chricey: 樓下關節痛都吃鞏固力 04/16 07:28
→ jobintan: 展無限。 04/16 07:28