推 giya0825 : 缺人當然就是主管跳下來做呀 05/02 10:36
推 pk0943 : 主管自己也逃阿 05/02 10:37
→ pk0943 : 低薪，工作壓力大，又得承擔行政法律責任，退休又沒 05/02 10:38
→ pk0943 : 保障，留下來的人只會越來越少。 05/02 10:38
推 kutkin : 一直說新進人員素質不好 那留給菁英老人做剛好 05/02 10:49
推 gilikl : 職場環境那麼差，怪考進新人辭職，笑死 05/02 10:49
→ chang1202 : 其實就是逼公務機關改善環境啦 05/02 10:50
推 ficp : 主管也會跑啊... 降調辭職家常便飯了 05/02 10:52
→ ficp : 沒加個一萬以上扣退撫已沒吸引力了 05/02 10:53
推 ll6a : 不是只剩主管跟非正式，是剩舊制做十年以上老屁股 05/02 11:00
→ ll6a : 跟約聘雇 05/02 11:00
→ ll6a : 現在好處是一堆萬年舊制委任的老屁股他們也是不敢 05/02 11:02
→ ll6a : 辭滴 05/02 11:02
→ ll6a : 這就是舊制的好處啊，所以才說某黨亂改不知道連公 05/02 11:03
→ ll6a : 職留人的手段都改沒了 05/02 11:03
推 billy791122 : 但凡會上網都不會覺得公職很輕鬆 05/02 11:07
推 LoveHaru1986: 怪新進素質？哈哈哈 05/02 11:36
以前聽人家說新進人員怎樣 自己遇到才發現真的很差
→ Alphaz : 什麼錢找什麼樣的人 05/02 11:42
※ 編輯: nbarepeat (42.79.119.53 臺灣), 05/02/2026 12:06:01
推 railman : 那就是主管要檢討，怎麼管理的 05/02 12:25
推 Eoamberf : 之前會辦他機關，流程發現承辦人是股長....還以為 05/02 12:48
→ Eoamberf : 承辦人請假了，結果是因為人跑光，所以股長來當承 05/02 12:48
→ Eoamberf : 辦人.... 05/02 12:48
→ gayst : 被宣導n次柔性管理了 現在根本是哄著承辦做 想降調 05/02 12:53
→ gayst : 落跑? 先想想後面夠不夠硬好ㄇ 05/02 12:53
推 JaegwonKim : 一直說新人素質不好，就真的會應驗喔^_^ 05/02 12:54
→ segio : 以前新進也沒有不雷的阿.回憶美化吧.是人就會有怪咖 05/02 13:04
推 zxlt3722 : 主管也可以離職啊 讓部門整個廢掉吧 05/02 13:26
→ tgyhuj01 : 會覺得新進不好 代表你該像新進看齊 05/02 13:45
說到我的心聲 但好面子跟榮譽心
→ tgyhuj01 : 請不要任勞任怨 無條件接受任何事情 共勉之 05/02 13:45
推 parappa : 不意外，加薪不夠只好塊陶 05/02 13:55
※ 編輯: nbarepeat (61.222.106.44 臺灣), 05/02/2026 14:03:56
推 sexintheair : 福利 待遇 不提升 05/02 14:16
→ sexintheair : 真的躺平笑看臺灣慢性滅亡^^ 05/02 14:16
→ tgyhuj01 : 就是因為有你們這樣的一直把事情hold著 05/02 14:18
→ tgyhuj01 : 才導致這種情況一直沒被解決 05/02 14:19
→ tgyhuj01 : 請學著讓上面的不得不正視問題好嗎 05/02 14:19
推 oldman : 現在新考進來的一堆奇行種，最慘真的就是中間主管~~ 05/02 14:57
推 kichikuou : 躺平笑看台灣慢性滅亡^_^ 05/02 15:02
→ payeah : 中階主管管不了，還會被某些高階主管笑沒能力 05/02 15:05
推 payeah : 這些高階主管說穿了也只是運氣好，遇到比較聽話的 05/02 15:06
→ payeah : 世代當下屬罷了 05/02 15:06
→ ll6a : 制度不同導致觀念不同而已，現在新進新制又沒想在 05/02 15:37
→ ll6a : 公職待多久，待久也沒啥優勢假多而已 05/02 15:37
推 aleventy : 越來越多「滅科」的故事出現了 05/02 15:43
這是什麼啊
→ ll6a : 中年舊制主管也很怕污點，但新制怕三小不爽就再見 05/02 15:44
※ 編輯: nbarepeat (42.79.119.53 臺灣), 05/02/2026 15:58:13
推 leehui12 : 再更上層的完全不知基層狀況 05/02 16:29
推 lanx105 : 一堆主管都自願降調當承辦了 05/02 17:01
推 gn01881106 : 公務員有責任心的太多了，很少有那種給香蕉只能請猴 05/02 17:26
→ gn01881106 : 子的想法，那當然讓人軟土深掘 05/02 17:26
推 knowing : 新人就是要給你教的啊 05/02 17:32
教了新人有他自己的想法 不聽你的 所以...
→ knowing : 教不起來是誰的問題 05/02 17:33
→ knowing : 教起來當左右手 不是叫你把他逼走捏 05/02 17:33
※ 編輯: nbarepeat (42.79.119.53 臺灣), 05/02/2026 17:43:38
推 Anneys : 股長為什麼不能當承辦…？ 一個股下面才幾個人…一 05/02 18:26
→ Anneys : 人做事到底要幾人監督 05/02 18:26
推 Dheroblood : 有可能 我之前面試上了一個副工缺 那個股長手上4個 05/02 19:42
→ Dheroblood : 工程 我如果頭撞到了就會過去上班 05/02 19:42
推 AxlRose : 你也辭職啊 我很期待外勞來當公務員對付刁民 05/02 19:49
→ AxlRose : 以後絕對會慢慢有外勞約聘僱 最後外勞正式人員 等 05/02 19:49
→ AxlRose : 著看 05/02 19:49
推 busgoer : 有些還真的爛泥扶不上牆，當退化器官還算好，沒成 05/02 20:52
→ busgoer : 為毒瘤就不錯了 05/02 20:52
推 dkx : 我們長官比基層還多。。。 05/02 22:53
推 kutkin : 新人聽不聽是他的事 本來他就有選擇 05/02 22:56
推 dran30 : 客觀就是看考進來的平均分數 比10年前 少考1科到2 05/02 23:13
→ dran30 : 科 平均分數下降10分 在報考及到考人數大崩盤的情況 05/02 23:13
→ dran30 : 下 05/02 23:13
推 dran30 : 人員素質可能會下降 所以很正常 另外一個層面就是 05/02 23:15
→ dran30 : 現在的工作環境惡劣 客觀的薪資福利不行 主觀的職 05/02 23:15
→ dran30 : 場環境工作壓力大到無法承受 新人也會跑 05/02 23:15
→ dran30 : 新北地院的71人書記官 就是例子 覺得不合算或是被嚇 05/02 23:16
→ dran30 : 到不報到 或是進來看看也跑了 05/02 23:16
推 dran30 : 最近安南區 課長自願降等跑掉 底下的技士管100多個 05/02 23:19
→ dran30 : 公園 也想跑 正式編制人力不足 政府也是擺著 就補臨 05/02 23:19
→ dran30 : 時人力 看看再說 05/02 23:19
→ dran30 : 上新聞了 05/02 23:19
→ agriculture : 我第一次看到大逃亡的新聞是南投水土保持科，這種新 05/02 23:27
→ agriculture : 聞越來越多就見怪不怪了 05/02 23:27
推 payeah : 沒這麼多大官在擔心沒人可用啦，他們骨子裡的觀念 05/02 23:42
→ payeah : 一直以來就是你不做還有一堆人在排隊 05/02 23:42
推 onstar : 大官老年癡呆嗎？就真的沒人了 05/03 00:07
推 alan9064 : 接觸外面的世界好不好 就是要整公務員政客們才會受 05/03 11:41
→ alan9064 : 到人民支持 05/03 11:41
推 gn01881106 : 都什麼年代了還在那邊考試分數跟人員素質有關？ 05/03 12:10
→ gn01881106 : 事實是過去高考的人多也難也值得， 05/03 12:10
→ gn01881106 : 所以那些人捨不得走而已。 05/03 12:10
→ gn01881106 : 素質沒差那麼多，就是沒覺得有認真做的必要而已。 05/03 12:10
→ peterd1601 : 年代本來就跟素質無關，之前單位有老屁股遇到工作 05/03 13:13
→ peterd1601 : 就喊自己有病不接受情勒，強迫新進人員幫她擦屁股 05/03 13:13
推 alonzomax : 新請到的助理都很屌，死肥貓 05/03 13:41
推 shuanqoo : 我們單位開商調缺也沒人來，一直補不到人，現職一 05/03 13:51
→ shuanqoo : 直跑 05/03 13:51
→ Fuklet : 年代絕對與素質態度有關 大數據比例不會騙人 05/03 14:00
→ tgyhuj01 : 人家想怎麼面對工作是人家的選擇 05/03 14:09
→ tgyhuj01 : 好與不好是人家與公司之間的問題 公司沒說話 05/03 14:09
→ tgyhuj01 : 主管也沒說話 那身為同事也沒啥好說的了 05/03 14:10
→ tgyhuj01 : 真想說也應該是去跟主管跟公司說 05/03 14:10
→ tgyhuj01 : 因為自己拒絕不了主管要求去怪新進人員 05/03 14:11
→ tgyhuj01 : 人家又不求升官發財 也不求主管賞識 05/03 14:14
推 EddieWuRJJ : 很多啊 一堆人不想陞主管 05/03 15:49
推 dran30 : 到底兩者有沒有正相關 年改後錄取的人 最近幾年一 05/03 22:36
→ dran30 : 堆社會新聞 可看到 高考販毒課員 XX署之花 瀆職員 05/03 22:36
→ dran30 : 警 司法官疑似捲入詐騙集團的案件 等等 05/03 22:36
推 dran30 : 數據騙不了人 當薪資福利不如以往 年改連新進人員 05/03 22:38
→ dran30 : 的終身俸都取消了 那來考的人素質會比以往低落 這是 05/03 22:38
→ dran30 : 可以預見的 05/03 22:38
推 dran30 : 現在是就算錄取 也不來報到的人 大有人在 去年書記 05/03 22:39
→ dran30 : 官的例子就有囉 技術類科的人最近這幾年愈來愈嚴重 05/03 22:39
→ dran30 : 缺額了 05/03 22:39
推 dran30 : 如果真的沒事 那人事長應該堅持不送專業加給調整案 05/03 22:42
→ dran30 : 到行政院歐 也不用爭取今年再加薪？ 05/03 22:42
推 kutkin : 伊索寓言 驢子與馬 05/03 22:46
→ ntuabcd01 : 官比兵多很可悲，而且一堆官也只是出一張嘴的料而 05/03 23:24
→ ntuabcd01 : 已，沒有什麼本事 05/03 23:24
推 escobar006 : 主管升專委或跑了，剩剛接主管雖小還要辦文.. 05/04 02:54
推 uco330 : 新人來要有人帶 不能像以前丟卷宗叫他自己研究 05/04 16:48
推 windbomb : 主管比兵多，拉下去當承辦的情形以後會很普遍 05/04 18:01